De cao-onderhandelingen voor hoveniers zitten muurvast: CNV vindt het loonbod van 5% over twee jaar simpelweg niet genoeg en strijdt voor betere voorwaarden én een snellere loonsverhoging. Ontdek waarom deze gesprekken cruciaal zijn voor jouw werkplezier en toekomst in de groene sector!
De cao-onderhandelingen in het hoveniersbedrijf zijn nog niet afgerond, en de meningsverschillen tussen werkgevers en vakbonden zorgen voor vertraging. Werkgeversorganisatie Koninklijke VHG stelde een loonstijging van 5 procent verspreid over twee jaar voor, maar vakbond CNV wijst dit voorstel af en komt met een eigen tegenvoorstel. CNV pleit voor een cao van één jaar met een loonsverhoging van 4 procent per 1 juli 2026, wat een fundamenteel verschil in visie betekent terwijl de huidige cao op 30 juni 2026 afloopt.
Voor hoveniers en andere groenprofessionals zijn deze onderhandelingen van groot belang, omdat ze niet alleen het salaris bepalen, maar ook de arbeidsvoorwaarden en het werkplezier beïnvloeden. CNV benadrukt dat het niet alleen om loon gaat, maar ook om betere voorwaarden die het werk aantrekkelijker en eerlijker maken. Zo wil de vakbond een hogere reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer met een ruimer maximum dagbedrag, wat een directe impact kan hebben op de dagelijkse kosten die medewerkers maken om op hun werk te komen.
Daarnaast vraagt CNV speciale aandacht voor jonge medewerkers. In het huidige voorstel worden werknemers vanaf hun twintigste als vakvolwassen gezien en beloond, maar CNV vindt dat wie eerder een vakdiploma behaalt, ook eerder recht moet krijgen op dat hogere salarisniveau. Dit kan jonge talenten stimuleren om sneller door te groeien en zich te ontwikkelen binnen het vak, wat essentieel is voor de toekomst van de sector.
Een ander belangrijk onderwerp in de onderhandelingen is de seniorenregeling en de RVU-regeling. CNV wil deze behouden zonder extra kosten voor werknemers, aansluitend bij de wens om oudere medewerkers langer gezond en gemotiveerd aan het werk te houden. Verder pleit de vakbond voor een stagevergoeding van 25 euro per dag, betere voorlichting voor uitzendkrachten, de mogelijkheid om verlof te sparen en het stoppen van de inhouding van de WGA-premie op het loon.
De gesprekken tussen VHG, CNV en ook FNV Agrarisch Groen gaan de komende periode door, waarbij alle partijen proberen tot een akkoord te komen dat recht doet aan de belangen van hoveniers en groenprofessionals. Het is voor iedereen in de sector cruciaal om deze ontwikkelingen te volgen, omdat de uitkomsten straks mede bepalen onder welke arbeidsvoorwaarden zij werken en welke toekomstperspectieven zij hebben.
Kortom, de cao-onderhandelingen in het hoveniersbedrijf zijn complex en bepalend voor de sector. Het verschil in voorstellen tussen werkgevers en vakbonden toont aan dat er nog veel te bespreken valt. Voor professionals in de groene sector is het belangrijk betrokken te blijven en hun stem te laten horen, zodat de nieuwe cao niet alleen een salarisverhoging biedt, maar ook betere arbeidsvoorwaarden en een gezonde werkomgeving voor iedereen garandeert.
Bronnen:
www.vakbladdehovenier.nl