Wat in 2011 begon als een ambitieus idee, is inmiddels uitgegroeid tot een landelijke speler met negen vestigingen. Baneninhetgroen heeft zich in die tijd stevig gepositioneerd als specialist in de groensector. Niet door alles te willen doen, maar juist door heel bewust te kiezen voor één duidelijke richting. “Wij zijn groot in het groen, maar dichtbij voor jou”, zegt eigenaar Friso van den Boogaard. Die gedachte vormt nog altijd de basis van hun aanpak: landelijk actief, maar bewust lokaal georganiseerd.
Van algemeen uitzendbureau naar specialist in de groensector
Baneninhetgroen ontstond oorspronkelijk vanuit een bredere focus op buitenwerkend personeel. Naast groen lag de focus onder andere ook op infra en metaal. Al snel werd duidelijk waar de echte kracht lag: in de groensector.
“We begrepen die doelgroep goed. Het voelde logisch om juist voor groen te kiezen.”
Die keuze bleek succesvol. Waar veel bureaus destijds nog algemeen opereerden, koos Baneninhetgroen juist voor specialisatie. Met een sterke naam, een duidelijke online positionering en focus op eigen zichtbaarheid wist het bedrijf al vroeg een onderscheidende plek in de markt te veroveren. In een periode waarin veel partijen nog sterk afhankelijk waren van algemene vacatureplatformen, zette het bedrijf volop in op het eigen merk en de eigen online vindbaarheid. Daarmee trokken ze niet alleen kandidaten aan, maar ook opdrachtgevers die specifiek zochten naar een partij met kennis van de sector.
Inspelen op een veranderende arbeidsmarkt
Ook binnen de groensector verandert veel. De vraag naar personeel blijft groot, maar volgens Baneninhetgroen is de manier waarop bedrijven naar kandidaten kijken de afgelopen jaren flink veranderd.
“Vroeger vroegen bedrijven vooral naar diploma’s en certificaten. Nu kijken ze eerst: is iemand gemotiveerd? Hebben ze de werkhouding en wil om ver te komen?”
Zij-instromers spelen daarin een steeds grotere rol. Waar voorheen vaker werd gezocht naar mensen met directe ervaring of een specifieke opleiding, is er nu door het tekort op de arbeidsmarkt, meer ruimte voor gemotiveerde kandidaten die vanuit een andere achtergrond instromen.
Om daarop in te spelen, is Baneninhetgroen in 2023 gestart met een eigen groenopleiding: een verkorte VHG-brancheopleiding in samenwerking met opleidingspartners. De opleiding is speciaal ingericht voor mensen die de overstap naar de sector willen maken alsook voor medewerkers die reeds werkzaam zijn in de groensector en een aanvullende praktijkgerichte hoveniersopleiding willen volgen. En omdat het om een versneld traject gaat, is iemand al in vijf maanden klaar om aan de slag te gaan.
“Ben je veertig, enthousiast en wil je aan de slag in het groen? Dan kun je via deze opleiding gewoon een heel goede stap maken.”
De opleiding groeit snel. Van één klas naar twee, en inmiddels naar drie. Daarmee investeert het bedrijf niet alleen in instroom, maar ook in de toekomst van de hele sector.
Meer dan een standaard vacature
Wie bij Baneninhetgroen aanklopt, komt zeker niet altijd uit bij een standaard vacature. Natuurlijk zijn er volop functies bij hoveniersbedrijven, maar het werkveld is veel breder en verrassender dan veel mensen denken.
“Het gaat niet alleen om de standaard groenwerkzaamheden. We krijgen ook écht unieke vacatures binnen.”
Denk aan functies op landgoederen, bij voetbalclubs, sportcomplexen, golfbanen en vakantieparken. Juist die variatie maakt het werk aantrekkelijk. Voor werkzoekenden betekent het meer keuze en meer kans op een baan die echt bij hen past. En voor bezoekers en exposanten van de Groene Sector Vakbeurs laat het zien hoe breed en veelzijdig de sector in werkelijkheid is.
Waarom De Groene Sector Vakbeurs al jaren vaste prik is
De Groene Sector Vakbeurs speelt daarin een belangrijke rol. Baneninhetgroen staat er al sinds 2014 vrijwel ieder jaar. Voor hen is de beurs veel meer dan alleen een plek om zichtbaar te zijn.
“Voor ons draait het daar vooral om persoonlijk contact. Dat is en blijft de kern.”
De beurs biedt een moment waarop de hele sector samenkomt. Hoveniersbedrijven, medewerkers, leveranciers en relaties lopen er allemaal rond. En juist omdat veel bedrijven door het jaar heen druk zijn, is dit voor Baneninhetgroen hét moment om elkaar echt te spreken.
“Sommige bedrijven rijden met een bus vol personeel helemaal naar Hardenberg. Dat zegt eigenlijk al genoeg over hoe belangrijk deze beurs is voor de sector.”
Naast netwerken is de beurs ook waardevol vanwege de innovaties die er te zien zijn en de ontmoetingen die er spontaan ontstaan. Het is een plek waar bestaande relaties worden versterkt, nieuwe contacten ontstaan en ideeën voor de toekomst worden opgedaan.
Dichtbij, persoonlijk en altijd in beweging
Wat Baneninhetgroen vooral laat zien, is dat groei en persoonlijk contact prima samen kunnen gaan. Door bewust te kiezen voor specialisatie, lokale aanwezigheid, opleiding en slimme marketing heeft het bedrijf een sterke positie opgebouwd in een concurrerende markt.
Of, zoals ze het zelf het liefst zeggen:
Wij zijn groot in het groen, maar dichtbij voor jou
