Ontdek wat het nieuwe cao-akkoord 2026-2027 betekent voor hoveniers en groenprofessionals: van loonsverhogingen tot meer flexibiliteit met de Persoonlijke Urenbank! Bereid je voor op een toekomst waarin jouw vakmanschap écht wordt gewaardeerd.
Na maanden van intensieve onderhandelingen is het cao-akkoord voor de hovenierssector definitief vastgesteld. Dit akkoord, dat loopt van 1 juli 2026 tot en met 30 juni 2027, brengt diverse belangrijke veranderingen met zich mee die direct invloed hebben op het werk en inkomen van hoveniers en groenprofessionals. Wat houdt dit akkoord precies in en wat kunnen werknemers verwachten? .
Een van de meest in het oog springende afspraken is de structurele loonsverhoging van in totaal 3,5%. Deze verhoging wordt in twee stappen doorgevoerd: een eerste stijging van 1,6% per 1 september 2026, gevolgd door een extra 1,9% per 1 maart 2027. Deze salarisverhoging is een welkome impuls in een sector waar vakmanschap en inzet centraal staan, en waar het belangrijk is dat het inkomen in lijn blijft met de kosten van het leven.
Naast het loon was duurzame inzetbaarheid een belangrijk thema tijdens de onderhandelingen. De sector wil ervoor zorgen dat werknemers langer gezond en vitaal kunnen blijven werken. Daarom is besloten om de premieverdeling voor de seniorenregeling en de regeling vervroegd uittreden (RVU) aan te passen. Waar werkgevers voorheen 75% betaalden en werknemers 25%, schuift deze verdeling in twee stappen op naar een gelijke 50-50 verdeling. Deze verandering vraagt om een gezamenlijke verantwoordelijkheid, maar zorgt ook voor een eerlijkere balans tussen werkgever en werknemer.
Een andere waardevolle toevoeging is de introductie van de Persoonlijke Urenbank Hoveniers (PUB), die vanaf 1 april 2027 van kracht wordt. Met deze urenbank kunnen werknemers verlof sparen, wat meer flexibiliteit biedt bij het plannen van vrije tijd. Dit sluit aan bij de wens van veel hoveniers om werk en privé beter op elkaar af te stemmen en draagt bij aan een gezonde werk-privébalans.
De cao-redactiecommissie zal de komende periode de gemaakte afspraken verder uitwerken om deze helder en praktisch toepasbaar te maken. Voor vragen kunnen werknemers en werkgevers terecht bij de VHG Ondernemershelpdesk, die ondersteuning biedt bij de implementatie van het akkoord.
Dit akkoord toont aan dat de hovenierssector vooruitkijkt en investeert in haar mensen. Het is een stap richting een toekomstbestendige arbeidsmarkt waarin inzet wordt gewaardeerd en ondersteund. Blijf op de hoogte van de verdere uitwerking en zorg dat je profiteert van de nieuwe afspraken. Samen bouwen we aan een gezonde en vitale groene sector..
Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met de VHG Ondernemershelpdesk. Zo blijf je goed geïnformeerd en voorbereid op wat komen gaat.
Bronnen:
www.vhg.nl
www.fnv.nl
www.groeneruimte.nl